Plus de 700 jeunes Africains ont déjà été formés et sensibilisés sur les opportunités de carrières au sein de l’Union Africaine (UA), grâce à une initiative portée par l’Ambassade du Gabon à Addis-Abeba.

Ce programme, qui dépasse toutes les attentes, illustre l’ambition croissante de la jeunesse africaine de s’engager dans des institutions continentales et de contribuer directement à la construction de l’intégration africaine.

🔎 Le regard de Com d’Afrik

Cette dynamique met en lumière deux réalités :

• La jeunesse africaine ne se contente plus de subir les décisions politiques, elle aspire à occuper des postes stratégiques dans les organisations panafricaines.

• L’Union Africaine, longtemps perçue comme une institution lointaine, gagne en attractivité auprès de ceux qui incarneront l’avenir du continent.

Cependant, un défi demeure : transformer cet engouement en opportunités réelles et durables. Car au-delà de la sensibilisation, il faudra créer des passerelles concrètes entre la jeunesse qualifiée et les besoins de l’UA. Sans cela, le risque est grand que cette énergie se dilue, faute de débouchés tangibles.

L’Afrique dispose d’un vivier exceptionnel de talents. Donner à cette génération les moyens d’agir au cœur de l’intégration africaine pourrait devenir l’un des leviers les plus puissants pour concrétiser les ambitions de la Zlecaf, de l’Agenda 2063 et de la souveraineté continentale.