Depuis le 12 août 2025, le gouvernement gabonais a décidé de réserver sept catégories de petits métiers exclusivement aux nationaux.
Une mesure ambitieuse qui vise à rééquilibrer un secteur informel longtemps dominé par les ressortissants ouest-africains et à ouvrir de nouvelles perspectives pour les populations locales, notamment les jeunes et les femmes, plus durement touchés par le chômage.

Selon les projections, cette réforme pourrait :
✅ réduire le chômage des jeunes, estimé à plus de 30 % ;
✅ renforcer le rôle des femmes dans l’économie de proximité ;
✅ élargir l’assiette fiscale en incitant à la formalisation de milliers de petites activités.

Mais elle soulève aussi des défis, notamment diplomatiques et sociaux, car la communauté ouest-africaine reste un acteur historique et incontournable du tissu économique gabonais.

🔎 Le regard de Com d’Afrik

Cette décision marque un tournant stratégique dans la gestion du secteur informel au Gabon. Elle peut constituer une opportunité réelle pour lutter contre le chômage structurel, mais sa réussite dépendra de deux facteurs essentiels : la capacité de l’État à mettre en place des mécanismes de suivi efficaces et la volonté politique de soutenir concrètement les jeunes et les femmes par la formation, l’accès au crédit et l’accompagnement entrepreneurial.

Au-delà de l’impact social, c’est aussi un test pour la diplomatie économique du Gabon. La manière dont le pays gérera l’intégration et le repositionnement de la communauté ouest-africaine dans ce nouveau cadre sera déterminante pour éviter tensions et crispations.

La BAD rappelle que malgré une croissance économique positive, la pauvreté (35,1 %) et le chômage (20,4 % en 2023) restent élevés, affectant particulièrement les jeunes et les femmes. Si elle est appliquée avec rigueur, cette réforme pourrait donc être un levier de transformation sociale et économique.