Gabon : Grève à la Comilog – Quel avenir pour l’économie et l’emploi ?

La tension sociale atteint un nouveau palier à la Compagnie minière de l’Ogooué (Comilog). Après deux mois de négociations, l’entreprise se dit contrainte de prendre acte du mouvement de grève annoncé par les syndicats à partir du 6 mars 2025. Une décision que la direction juge unilatérale, allant à l’encontre du protocole de médiation établi sous l’égide du ministère du Travail.

Comilog assure avoir proposé des ajustements de rémunération et une amélioration des dispositifs sociaux, mais les syndicats réclament une hausse de 12 milliards FCFA des frais de personnel, soit une augmentation de +28,9 % de la masse salariale. L’entreprise, s’appuyant sur une étude du cabinet Mercer, estime que les salaires actuels sont déjà au-dessus des standards du marché (102,1 % en moyenne).

💰 Un impact économique et social inquiétant

Au-delà des négociations internes, cette grève pourrait avoir des conséquences lourdes sur l’économie locale et nationale. Avec plus de 7 milliards FCFA investis chaque année dans le développement local et une contribution annuelle de 600 milliards FCFA à l’économie gabonaise, un arrêt prolongé de l’activité mettrait en péril de nombreux emplois et risquerait de décourager les investissements étrangers.

🤝 Un appel à la responsabilité

Dans ce climat de tension, Comilog en appelle au dialogue et exhorte les syndicats à reprendre les discussions pour éviter une crise aux effets dévastateurs sur l’ensemble du secteur minier. Reste à savoir si les négociations aboutiront à une sortie de crise ou si ce bras de fer s’intensifiera.

💬 Le regard de Com d’Afrik

Cette situation met en lumière un enjeu crucial : la nécessité d’un équilibre entre justice sociale et viabilité économique. Si les revendications salariales sont légitimes dans un contexte de hausse du coût de la vie, elles ne doivent pas compromettre la pérennité d’une entreprise stratégique pour le Gabon. La clé réside sans doute dans une médiation efficace et transparente, où chaque acteur – entreprises, syndicats et autorités – devra faire preuve de compromis et de responsabilité.

📢 Votre avis nous intéresse ! Comment concilier justice salariale et stabilité économique dans le secteur minier gabonais ?

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