Le 22 août 2025 à Libreville, Gab’Oil et l’Organisation Nationale des Employés du Pétrole (ONEP) ont conclu un accord de conciliation visant à instaurer un climat social serein au sein de l’entreprise.

👉 Cet accord, fruit de négociations entamées depuis mai 2025, a permis de répondre à plusieurs revendications datant de 2022. La directrice générale, Renée-Patricia Ku-Kumbe Ivigu, a souligné la difficulté mais aussi la richesse des discussions, qui ont abouti à un consensus.

Du côté syndical, le secrétaire général de l’ONEP, Sylvain Mayabi Binet, a salué une approche constructive, rappelant qu’il est toujours préférable de parvenir à des accords collectifs sans passer par la grève.

Ce protocole s’inscrit dans une logique de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), avec la volonté de garantir des conditions de travail équitables et de bâtir une relation durable entre direction et salariés.

🔎 Le regard de Com d’Afrik

Cet accord traduit une évolution notable dans le dialogue social au sein du secteur pétrolier gabonais. Dans un contexte marqué par des tensions récurrentes entre directions d’entreprises et syndicats, parvenir à une conciliation sans mouvement social est un signal fort : celui d’une volonté partagée de stabiliser l’environnement de travail.

Toutefois, au-delà de l’apaisement immédiat, le véritable défi sera la mise en œuvre effective des engagements pris. Car si les accords restent lettre morte, les tensions risquent de resurgir. La crédibilité de la démarche dépendra donc du suivi rigoureux du cahier des charges et de la capacité des deux parties à maintenir un dialogue constant.

Pour Gab’Oil, cet accord représente aussi un enjeu stratégique : préserver sa performance et son image, tout en s’affirmant comme une entreprise qui place le capital humain au cœur de sa politique.