Selon la Direction générale du Budget, les effectifs de la Fonction publique ont atteint 97 986 agents en 2024, contre 92 471 en 2023, soit une augmentation de 6 % (+5 551 agents).
Cette progression est principalement due :
- à la poursuite des régularisations des situations administratives engagées depuis deux ans ;
- aux recrutements dans les corps militaire et paramilitaire.
En détail, la hausse des effectifs a été particulièrement marquée dans :
- 🚍 l’Administration des Transports (+18 %) ;
- 🏛️ les Pouvoirs publics (+13,7 %) ;
- ⚙️ l’Administration générale (+9,1 %) ;
- 💼 l’Administration économique (+6,5 %) ;
- 🌱 l’Administration de développement (+4,3 %).
À l’inverse, l’Éducation (-1,7 %) et les autres administrations (-13 %) enregistrent une baisse des effectifs, liée aux départs à la retraite non compensés.
✨ Le regard de Com d’Afrik
Ces chiffres traduisent un effort de régularisation et de renforcement de l’appareil administratif. Cependant, la baisse constatée dans le secteur de l’éducation interroge sur les priorités de la politique publique : comment répondre aux besoins croissants en enseignants et encadrants si les départs ne sont pas remplacés ?
L’augmentation des effectifs militaires et dans certains secteurs stratégiques traduit une volonté de sécuriser l’appareil d’État. Mais elle soulève aussi la question de la soutenabilité budgétaire et de l’efficacité de l’allocation des ressources humaines.
L’enjeu central reste donc : plus de personnel, oui, mais pour quel impact concret sur la qualité du service public et le développement du pays ?