Fonction publique : Vers une nouvelle ère de dialogue social au Gabon

Le mercredi 9 juillet, la ministre de la Fonction publique, Pr. Marcelle Ibinga épse Itsitsa, a présidé une réunion stratégique avec les partenaires sociaux des ministères. Objectif affiché : instaurer un cadre de dialogue permanent et inclusif autour de la gestion des ressources humaines dans l’administration publique.

Ce rendez-vous, placé sous le sceau de la transparence et de la concertation, visait à poser les jalons d’un calendrier régulier de rencontres pour faire le point sur les situations administratives des agents publics. Une démarche saluée par les partenaires sociaux qui y voient un pas important vers une gouvernance plus ouverte et réactive.

La ministre a réaffirmé l’engagement du gouvernement, sous l’impulsion du président Brice Clotaire Oligui Nguema, à bâtir une administration performante, en s’appuyant sur un dialogue social fort et continu.

🔎 Le regard de Com d’Afrik

Cette initiative s’inscrit dans une dynamique de réforme structurelle de l’appareil administratif gabonais. En mettant les partenaires sociaux au cœur des échanges, la ministre adopte une approche pragmatique, favorisant la co-construction des politiques publiques dans un secteur souvent critiqué pour son inertie.

À l’heure où le Gabon affiche sa volonté de moderniser ses institutions, cette ouverture au dialogue traduit une prise de conscience des défis internes : lenteurs administratives, gestion opaque des carrières, et démotivation des agents publics. Mais si la méthode est saluée, la réussite dépendra de la concrétisation effective des engagements pris, au-delà des intentions affichées.

Ce premier pas devra donc être suivi d’actes forts, notamment sur la régularisation des situations administratives en suspens, et une réelle amélioration des conditions de travail. Com d’Afrik suivra avec attention les suites de cette feuille de route.